¿Líder o Jefe?

LiderThum

Primero que nada gracias por estar nuevamente presente, hoy te invito y te escribo estas líneas desde Londres, te daré algunos puntos básicos a considerar si deseas entrar en este camino de aprendizaje en ser líder.

Aprenderás a llevar un simple análisis para labrar la tierra y sembrar tu semilla de aprendizaje de cómo ser un líder.

Primero es importante clarificar ¿qué es ser líder? Y las razones por las cuales quieres convertirte en un líder.

Un líder para mi es alguien que le gusta y celebra los éxitos de su gente, de sus compañeros de trabajo, alguien que está en comunión con los otros, alguien que le gusta trabajar en el desarrollo de los otros, como dice John Maxwell -qué tus sueños y deseos sean los deseos de tu gente.

Recordarte también que no necesariamente un líder tiene que ver con el puesto o con la posición.

Las razón por la cual estás considerando ser Líder, sea por mejorar situaciones de trabajo que se te han ido complicando o porque estás en un nuevo puesto o porque esta vocación te llama, debes de tener en cuenta que este aprendizaje de ser líder es de por vida, todos los días.

Sea la razón que sea por la cual quieres iniciar este proceso de aprendizaje primero debes de trabajar en ti para poder ser para los demás.

Ten lista tu pluma para tomar notas, ya saben que a mí me gusta proyectar en papel, además que es la mejor manera de dejar tus ideas, objetivos, proyectos plasmados en papel para que sean tu guía:

  1. Cuáles son las razones por las cuales deseas ser un líder, ¿Cuál es la necesidad que te está moviendo?
  2. A quién admiras como líder, puede ser algún jefe, compañero de trabajo y que es lo que admiras en esta persona.
  3. Qué necesitas tu cultivar de lo que admiras de este lider.
  4. Que cualidades te gustaría tener como líder.
  5. Cuales son los valores éticos que vas a seguir, cuales son los valores que cultivamos con los otros.
  6. Que estas dispuesto a dejar atrás y que estas dispuesto a implementar en ti.

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Te interesa saber las bases para dar una buena retroalimentación, sigue este link.

 

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